La protección social proporciona una red de seguridad para los vulnerables a través de políticas y programas que ofrecen asistencia financiera, cobertura de salud y seguro social.
“Ayuda a prevenir la exclusión social y promueve la inclusión social”, dijo Mahamane Cisse-Gouro, directora de la División del Consejo de Derechos Humanos y Mecanismos de Tratados de la oficina de derechos humanos del ACNUDH.
Brecha de género a largo plazo
La brecha de género a largo plazo ha evolucionado debido a factores sociales como el hecho de que las niñas se vean obligadas a contraer matrimonio y quedar embarazadas prematuramente, o la mera carga del trabajo doméstico, lo que conduce inevitablemente a un menor acceso al empleo formal y la incapacidad de pagar los planes nacionales como la seguridad social, los seguros o los planes de pensiones.
Para las mujeres migrantes, especialmente las indocumentadas, la la situación es aún más precaria.
“Una de las principales barreras para que las mujeres migrantes indocumentadas accedan a los servicios o la justicia es el temor de que puedan ser detenidas y deportadas”, dijo Michele LeVoy, directora de la Plataforma para la Cooperación Internacional sobre Migrantes Indocumentados.
Incluso aquellas mujeres que pueden conseguir trabajo con beneficios, tienden a encontrarse en los trabajos peor pagados, mientras que sus roles reproductivos y de cuidado las obligan a optar por no participar en el mercado laboral, lo que resulta en una brecha de pensión de género cuando envejecen.
Y la pandemia de COVID, las emergencias climáticas, los conflictos emergentes y la creciente desigualdad han empeorado aún más la brecha de género para la seguridad social.
Se necesita la participación de las mujeres
El Sr. Cisse-Gouro enfatizó que para superar todos estos problemas, las propias mujeres deben tener voz en las decisiones que más las afectan.
“Esa es la forma más efectiva de encontrar soluciones y garantizar que su derecho a la protección social se realice plenamente”, dijo. “Sin embargo, los hombres siguen estando sobrerrepresentados en los parlamentos nacionales y las mujeres siguen estando subrepresentadas en puestos de liderazgo en los sectores privado y sindical”.
“Hay una falta de participación de las mujeres en la vida pública y política en relación con la configuración e influencia de las políticas de protección social”, enfatizó.
Una joven activista, Yamikani, de 17 años, de Malawi, conoce de primera mano las luchas que enfrenta su comunidad.
pobreza cronica
Los niveles de pobreza en Malawi son alarmantemente altos, y muchas familias no pueden pagar tres comidas al día. Según Yamikani, el 60 por ciento de los niños en su tierra natal viven en la pobreza y las familias luchan por satisfacer las necesidades básicas de sus hijos.
Solo el 12 % de los niños en situación de pobreza están cubiertos por transferencias sociales en efectivo en Malawi, y para todos los niños menores de cinco años, esa cifra se reduce a solo el 2,1 %, explicó Yamikani, durante una mesa redonda del Consejo de Derechos Humanos.
“Me preocupa especialmente que la participación de niñas y mujeres en los procesos de toma de decisiones sobre protección social sea no es adecuado, y no se toma en serio,» ella dijo
“Al empoderarnos y valorar nuestras perspectivas, podemos cContribuir a la creación de políticas y programas de protección social que realmente aborden nuestras necesidades, decidan los enfoques correctos, prioricen y se dirijan a los niños que realmente lo necesitan..”
Empoderamiento económico
Mónica Ferro, directora de la Oficina de Ginebra del Fondo de Población de las Naciones Unidas (UNFPA), se hace eco de los sentimientos de Yamikani y enfatiza que la igualdad de género es un requisito previo para la participación y el liderazgo de las mujeres.
“Necesitamos una economía global que elimine todos los obstáculos y empodere a las mujeres para que elijan su futuro, sean dueñas de sus decisiones”, dijo la Sra. Ferro.
“Los esquemas de Protección Social juegan un papel fundamental para hacerlo. A su vez, una sociedad y economía con igualdad de género, en la que las mujeres disfruten de las mismas oportunidades y resultados en el mercado laboral y en los sectores público y privado, hará que los sistemas de protección social sean más inclusivos y sostenibles”.
