La Relatora Especial Margaret Satterthwaite expresó serias preocupaciones de que una jueza de la Corte Suprema del estado de Carolina del Norte, Anita Earls, fuera investigada por comentarios hechos sobre el papel potencial que los prejuicios implícitos basados en raza, género y afiliación política pueden desempeñar en la decisión de la Corte. haciendo.
«Al igual que otros ciudadanos, los jueces tienen derecho a la libertad de expresión, siempre que se comporten de manera que preserve la dignidad de su cargo y la imparcialidad e independencia del poder judicial», dijo.
“Los jueces no deberían enfrentar investigaciones disciplinarias por hablar sobre temas de vital interés público en una sociedad democrática”.
La entrevista desata la investigación
La jueza Earls es la única magistrada afroamericana y una de los dos demócratas en el tribunal más alto de Carolina del Norte.
Fue investigada por la Comisión de Normas Judiciales del estado luego de una entrevista en junio de 2023 en la que expresó opiniones sobre la falta de diversidad racial y de género entre los defensores que discuten ante el tribunal, la falta de diversidad racial entre los secretarios de los jueces y el impacto del prejuicio implícito. sobre el trato que los jueces dan a los defensores que son mujeres y/o personas de color.
Describió haber sido interrumpida y haber recibido un trato diferente por parte de sus colegas en el tribunal durante los argumentos orales públicos, diciendo que esto podría deberse a su raza, género u opiniones políticas.
También discutió la decisión de suspender programas destinados a aumentar la equidad y abordar los prejuicios implícitos dentro del sistema judicial de Carolina del Norte.
La investigación de la Comisión sobre el juez Earls alegó que un juez no debería alegar públicamente que un colega está tomando decisiones basándose en una motivación inadecuada “sin cierta cantidad de prueba definitiva”.
Preocupaciones por discriminación y represalias
En respuesta, Satterthwaite dijo que ha visto evidencia de que otros jueces de la Corte Suprema de Carolina del Norte han acusado públicamente a sus colegas de conducta partidista. pero no fueron investigados por la Comisión.
“Al destacar el discurso de la única mujer afroamericana en la Corte Suprema de Carolina del Norte, Las acciones de la Comisión plantean la cuestión de la discriminación por motivos de raza y género.,» ella dijo.
Los expertos en derechos también expresaron su preocupación de que el tratamiento de la Comisión pueda constituir una represalia por los esfuerzos del juez Earls por llamar la atención sobre cuestiones apremiantes de discriminación racial y de género.
Diversidad y representación
Advirtió que esto podría tener un efecto paralizador que inhiba a otros miembros del poder judicial a la hora de hacer sonar la alarma sobre cuestiones de prejuicios raciales y de género, antes de agregar que combatir la discriminación debe ser una prioridad para todos los actores del sistema de justicia.
«Para desempeñar eficazmente su papel en la defensa de la igualdad para todos bajo el Estado de derecho, el poder judicial debe ser diverso y representativo», afirmó.
“Al plantear preocupaciones sobre la representación y el sesgo en los sistemas judiciales, los jueces pueden ayudar a convertir en realidad los principios de igualdad ante la ley. El derecho a hacer comentarios como estos debería defenderse e incluso alentarse”.
Acerca de los relatores especiales de la ONU
Margaret Satterthwaite es la Relatora Especial de la ONU sobre la independencia de jueces y abogados.
Fue nombrada por el Consejo de Derechos Humanos de la ONU bajo lo que se conoce como sus Procedimientos Especiales: los mecanismos independientes de investigación y monitoreo del Consejo que abordan situaciones específicas de países o cuestiones temáticas en todas partes del mundo.
Estos expertos en derechos trabajan de forma voluntaria y son independientes de cualquier gobierno u organización.
Sirven a título individual y no son personal de la ONU y no reciben pago por su trabajo.
