“Las tendencias demográficas, en particular el ‘terremoto de juventud’ africano, significan [that] Crear suficientes empleos decentes será fundamental para la justicia social y la economía global”, añadió la Organización Internacional del Trabajo (OIT), al publicar nuevos datos sobre las tendencias en el mercado laboral mundial.
“Millones de jóvenes en todo el mundo están bloqueados en su aspiración a un trabajo decente”, insistió la OIT, y agregó que aunque el desempleo juvenil mundial cayó al 13 por ciento en 2023, por debajo de los niveles prepandémicos, se esperan caídas continuas en 2024 y 2025. – Esta recuperación ha sido “desigual”.
“En Asia Oriental (un aumento del 4,3 por ciento), los Estados árabes (un aumento del uno por ciento) y el Sudeste Asiático y el Pacífico (un aumento del uno por ciento), las tasas de desempleo juvenil han seguido aumentando”, dijo Sara Elder, directora de la OIT. de Análisis de Empleo y Políticas Públicas.
falta de oportunidad
Igualmente preocupante es el hallazgo de que más de uno de cada cinco jóvenes el año pasado no estaban empleados, ni estudiaban ni recibían capacitación, una situación que la OIT llama “ni-ni”.
«Si eres una mujer joven, el desafío de permanecer en la escuela o conseguir un trabajo es doble: dos de cada tres jóvenes ninis son mujeres», señaló la Sra. Elder.
Otro avance clave en el mercado laboral juvenil es que ahora es “más difícil que nunca” encontrar un trabajo decente y seguro, según la OIT, que estimó que casi 65 millones de jóvenes no tenían trabajo el año pasado.
Sesgo de derecho de nacimiento
«La mayoría de los trabajadores jóvenes todavía carecen de protección social (y) permanecen en empleos temporales que les dificultan salir adelante como adultos independientes», continuó la Sra. Elder, añadiendo que es probable que sólo uno de cada cuatro trabajadores jóvenes en los países de bajos ingresos tienen un trabajo regular y seguro, en comparación con tres de cada cuatro en los países más ricos.
La presión de encontrar trabajo pesa mucho sobre los jóvenes, según descubrió la agencia laboral de la ONU, y dos de cada tres dicen que temen perder su trabajo. Esto a pesar del hecho de que los buscadores de empleo de la Generación Z de hoy «son también la cohorte de jóvenes más educada de todos los tiempos», insistió la OIT.
“El trabajo decente es un billete hacia un futuro mejor para los jóvenes. Y un pasaporte para la justicia social, la inclusión y la paz. Ahora es el momento de crear oportunidades para un futuro mejor”, dijo la Sra. Elder.
En un llamado a los trabajadores jóvenes de todo el mundo para que pidan cambios y mayores oportunidades laborales a sus gobiernos, la agencia de la ONU subrayó el actual sesgo de género en el mercado laboral que continúa favoreciendo a los hombres sobre las mujeres.
Señaló que las tasas de desempleo juvenil tanto para mujeres como para hombres jóvenes en 2023 eran “casi iguales” (12,9 por ciento para las mujeres jóvenes y 13 por ciento para los hombres jóvenes), mientras que durante los años previos a la pandemia la tasa para los hombres jóvenes era mayor. Igualmente preocupante es que la OIT señaló que en 2023, la tasa mundial de ninis para mujeres jóvenes fue más que doble la de los hombres jóvenes: 28,1 por ciento y 13,1 por ciento, respectivamente.
Millones se lo pierden
«Las oportunidades para los jóvenes son muy desiguales, y muchas mujeres jóvenes, jóvenes con medios económicos limitados o pertenecientes a minorías siguen luchando», afirmó el Director General de la OIT, Gilbert Houngbo. «Sin igualdad de oportunidades en materia de educación y empleos decentes, millones de jóvenes están perdiendo la oportunidad de un futuro mejor».
El jefe de la OIT insistió en que “ninguno de nosotros puede esperar un futuro estable cuando millones de jóvenes en todo el mundo no tienen un trabajo decente y, como resultado, se sienten inseguros e incapaces de construir una vida mejor para ellos y sus familias”. .
A la moda
Estas son algunas de las tendencias a largo plazo en el mercado laboral para los trabajadores más jóvenes destacadas en el informe Tendencias mundiales del empleo juvenil 2024 de la OIT:
- No hay suficientes empleos altamente calificados para la oferta de jóvenes educados, especialmente en los países de ingresos medios;
- El crecimiento de los servicios “modernos” y de los empleos manufactureros para los jóvenes ha sido limitado;
- Mantener el desarrollo de habilidades al ritmo de la evolución de la demanda de habilidades verdes y digitales será fundamental para reducir los desajustes educativos.
