“La participación mundial en el ingreso laboral, que es la proporción del ingreso global total que va a los trabajadores, se está reduciendo”, afirmó Celeste Drake, Directora General Adjunta. “Esto significa que incluso cuando los trabajadores contribuyen a una economía global en crecimiento, se llevan a casa una proporción menor de ese crecimiento. Esto debe cambiarse, porque aumenta la desigualdad, lo que tendrá un efecto desproporcionado en los trabajadores”.
La pregunta del billón de dólares
En una actualización programada sobre el empleo mundial, la OIT citó datos de 36 países que indican que El ingreso total disminuyó a nivel mundial en 0,6 puntos porcentuales entre 2019 y 2022 “y desde entonces se ha mantenido estable”.
Esta disminución aparentemente modesta de los ingresos representa un déficit anual de ingresos de algunos 2,4 billones de dólares, lo que está en consonancia con la caída a más largo plazo del 1,6 por ciento entre 2004 y 2024.
Casi el 40 por ciento de esta disminución se produjo durante los tres años de la pandemia de COVID-19, de 2020 a 2022, dijo la OIT, antes de señalar más datos que mostraban que Si bien la producción ha aumentado en las últimas dos décadas, los ingresos no se han mantenido al mismo ritmo..
Los aumentos de producción son bienvenidos
De 2004 a 2024, la producción por hora de los trabajadores aumentó a nivel mundial en un 58 por ciento, dijo Steven Kapsos, Jefe de la Unidad de Análisis y Producción de Datos de la agencia de la ONU.
«Es una tendencia muy positiva, es una gran producción», dijo, pero durante el mismo período, los ingresos aumentaron sólo un 53 por ciento. «Entonces, hay una brecha de cinco puntos porcentuales entre cuánto creció la productividad durante ese período y cuánto creció el ingreso laboral durante ese período, y eso está llevando a esta disminución en la participación del ingreso laboral».
A la luz de estas conclusiones, el último informe de la OIT sobre Perspectivas Sociales y del Empleo en el Mundo sostuvo que sin la intervención política de los gobiernos, Los avances en la IA generativa “podrían ejercer una mayor presión a la baja” sobre los paquetes salariales..
Es crucial que los países se esfuercen por reducir tales desigualdades de acuerdo con los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) acordados internacionalmente, insistió el Sr. Kapsos de la OIT, señalando las débiles perspectivas económicas globales.
“Durante los últimos dos años, cuando hemos visto bajar las tasas de inflación, el Los ingresos laborales se han estancado, por lo que no hemos visto una recuperación… un aumento en la proporción a medida que la inflación ha bajado.”, dijo a los periodistas en Ginebra.
Las recomendaciones de la OIT a los gobiernos para superar esta tendencia de aumento de la desigualdad para 2030, en consonancia con los ODS, incluyen ofrecer servicios sociales universales.
protección a los trabajadores y un salario mínimo digno. Además, los países deberían tratar de promover políticas que apoyen la libertad sindical y el reconocimiento de la negociación colectiva, “para que los trabajadores y los empleadores puedan negociar cómo compartir esas ganancias de productividad”, insistió la Directora General Adjunta de la OIT, Sra. Drake.
Panorama del desempleo juvenil
Otros elementos clave del informe de la OIT incluyeron la conclusión de que el nivel de jóvenes desempleados en todo el mundo ha disminuido solo modestamente del 21,3 por ciento a nivel mundial en 2015 al 20,4 por ciento este año.
Los Estados árabes tienen el mayor porcentaje de trabajadores jóvenes que no pueden encontrar un empleo (uno de cada tres), seguidos de África (casi uno de cada cuatro, cifra que no ha cambiado en dos décadas), Asia y el Pacífico (uno de cada cinco), América Latina América y el Caribe (casi uno de cada cinco), Europa y Asia central (más de uno de cada seis) y América del Norte (más de uno de cada 10).
El desempleo juvenil femenino (casi uno de cada tres) sigue siendo más del doble que el de los hombres (casi uno de cada ocho).
