A finales de 2024 entró en vigor una nueva directiva destinada a lograr una representación de género más equilibrada en los consejos de administración de las empresas que cotizan en bolsa en la UE. Para junio de 2026, dichas empresas deberán tener un 40% del sexo subrepresentado entre sus miembros no los consejeros ejecutivos y el 33% entre el total de consejeros. Enlace fuente
Publicado anteriormente en The European Times.
