Madrid, 16 de noviembre de 2023. La Fundación Pluralismo y Convivencia (FPyC) publica la “Guía de buenas prácticas sobre la gestión de la diversidad religiosa en la empresa” como continuación del análisis iniciado en años anteriores sobre el ejercicio del derecho fundamental de libertad religiosa en el mundo del trabajo.
- La Fundacion Pluralismo y Convivencia publica la “Guía de buenas prácticas sobre la gestión de la diversidad religiosa en la empresa”
- Esta guía permitirá a las empresas analizar y mejorar sus políticas y acciones de gestión de la diversidad religiosa.
- La “Guía de buenas prácticas sobre la gestión de la diversidad religiosa en la empresa” es la continuación de un trabajo iniciado en años atrás y que se materializó en el informe «La libertad religiosa en el ámbito de las relaciones de trabajo” publicado en 2021 y la encuesta “Estudio sobre la percepción de discriminación por motivos religiosos en el ámbito laboral” publicado en 2022.
El informe de sobre libertad religiosa en el trabajo y la encuesta de 2022
El informe del año 2021 “La libertad religiosa en el ámbito de las relaciones de trabajo” realizaba, entre otras, las siguientes recomendaciones:
- La puesta en valor por parte de las empresas de la diversidad religiosa no debería ser vista como una carga, sino como un activo que potencia su compromiso social, su apertura al entorno y su implicación en el pleno respeto a los derechos fundamentales y libertades públicas.
- El derecho de libertad religiosa debe ser entendido como una manifestación del libre desarrollo de la personalidad, como parte integrante de la identidad de cada persona y como ejercicio de un derecho fundamental.
- Es necesario promover estudios que aporten más datos sobre discriminación por motivos religiosos en el ámbito laboral.
- Es necesario incorporar cláusulas específicas en los convenios colectivos que contemplen un acomodo razonable y equilibrado entre el derecho de libertad religiosa y la libertad de empresa.
La encuesta “Estudio sobre la percepción de discriminación por motivos religiosos en el ámbito laboral”, realizada por la FPyC en 2022 sobre una muestra de dos mil cuestionarios, indicaba que el 31.5% de los encuestados dicen haberse sentido perjudicados laboralmente por su creencias religiosas.
Las buenas prácticas
Partiendo de este análisis la FPyC encarga la elaboración de la “Guía de buenas prácticas sobre la gestión de la diversidad religiosa en la empresa”a los profesores Miguel Rodriguez Blanco e Isabel Cano Ruiz de la Universidad de Alcalá de Henares.
Esta nueva publicación es una herramienta de autodiagnóstico pensada para ayudar a las empresas a analizar y mejorar sus políticas y acciones de gestión de la diversidad religiosa. Contiene un batería de indicadores que les permite realizar un análisis sobre sus políticas y acciones para la gestión de la diversidad religiosa y conocer su grado de compromiso con el derecho de libertad religiosa.
Sobre Miguel Rodriguez e Isabel Cano
D. Miguel Rodríguez Blanco es catedrático de Derecho Eclesiástico del Estado en la Universidad de Alcalá. Cuenta con más de 200 publicaciones en su especialidad en áreas como religión y derecho en las relaciones laborales, políticas comunitarias en materia religiosa e ideológica, régimen económico patrimonial de las confesiones religiosa y gestión pública de la diversidad cultural y religiosa En la actualidad es director del Anuario de Derecho Eclesiástico del Estado. En la Universidad de Alcalá ha sido Vicedecano de la Facultad de Derecho, Adjunto al Defensor Universitario, Secretario General y Delegado del Rector para Mecenazgo.
Dña. Isabel Cano Ruiz es Profesora Titular de Derecho Eclesiástico del Estado de la Universidad de Alcalá. Su actividad investigadora se centraren la protección de datos, el derecho a la educación, la diversidad religiosa y diversidad funcional. Ejerce la secretaría de la revista Anuario de Derecho Eclesiástico del Estado, del Simposio Internacional de Derecho Concordatario y de la Asociación para el Estudio del Derecho Eclesiástico y Concordatario. Es subdirectora del Instituto Universitario de Investigación en Estudios Latinoamericanos de la Universidad de Alcalá
