Accra, Ghana — Las mujeres líderes en salud desempeñan un papel vital en el desarrollo de la resiliencia de las comunidades y los sistemas de salud. En Ghana, las mujeres están brindando un liderazgo fundamental en todos los niveles del sector de la salud para brindar un sistema de salud que responda a las necesidades de la población.
Para fortalecer la capacidad de las mujeres líderes y gerentes en el sector de la salud para ayudar a brindar un sistema de salud más sólido en Ghana, la Organización Mundial de la Salud (OMS) con el apoyo del Gobierno del Reino Unido a través del Departamento de Salud y Atención Social (UK-DHSC) ) organizó un desarrollo de capacidades para mujeres líderes en salud como parte del Programa de Personal de Salud.
La capacitación presencial es parte de un programa de cuatro meses de la OMS Pathways to Leadership for Health Transformation, para mejorar la capacidad de los líderes de salud para liderar la agenda de transformación del sector de la salud. Esta capacitación, que inicialmente se diseñó para la fuerza laboral de la OMS, desde entonces se ha extendido a los países miembros de la OMS en respuesta a la solicitud de los ministros de salud en la 70.ª sesión del Comité Regional de la OMS para África.
Este grupo de aprendices exclusivamente femenino es la tercera cohorte de líderes de salud que recibe capacitación en liderazgo en Ghana y cumple con la agenda del Ministerio de Salud de asignar el 60 % de esta oportunidad de capacitación a mujeres.
El Liderazgo para la Transformación de la Salud tiene como objetivo proporcionar el liderazgo de alto nivel y el apoyo estratégico necesarios a los líderes principales del sector de la salud para que puedan transformar los resultados de salud en sus países.
“Los estereotipos continúan afectando el crecimiento y la influencia de las mujeres líderes en salud, lo que genera una brecha de liderazgo. Esta capacitación posicionará a nuestras mujeres líderes en salud para marcar la mayor diferencia al abordar los desafíos del sector de la salud y transformar el sistema de salud”, señaló el representante de la OMS en Ghana, el Dr. Francis Kasolo, durante un discurso en la capacitación de mujeres líderes en salud.
Para las mujeres líderes en salud, la capacitación ha mejorado su capacidad para desplegar sus habilidades más sólidas y una comprensión de vanguardia de lo que se necesita para administrar los recursos disponibles para lograr las prioridades estratégicas de salud de Ghana.
“A partir de esta capacitación en liderazgo transformacional, mi camino para convertirme en un líder estratégico es claro. He aprendido cómo puedo crear un entorno que mejorará el rendimiento del equipo”, dijo la Dra. Shirley Owusu-Ofori, directora ejecutiva interina del Servicio Nacional de Sangre. “Voy a institucionalizar la tutoría y el apoyo a los miembros del equipo, ya que es una forma eficaz de sacar lo mejor de ellos”.
“La lección aquí es clara. Debemos desarrollar un carácter de liderazgo apreciativo para motivar a los trabajadores de la salud a brindar el mejor servicio. Esto es lo que guiará mis operaciones en la Dirección de Salud de la Región Occidental”, agregó el Dr. Gifty Amugi, Director Adjunto de Salud Pública de la Región Occidental.
Los participantes también prometen su compromiso de usar el conocimiento de la capacitación para preparar a la próxima generación de líderes.
“Esta capacitación realmente ha sido transformadora para mí”, afirmó la Sra. Vivian Addo Cobbiah, Directora Ejecutiva Adjunta de Operaciones de la Autoridad Nacional de Seguros de Salud (NHIA). “He sido equipado con la guía perfecta para construir un equipo efectivo y preparar a la próxima generación de líderes para el sector de la salud”.
Desde 2021, un total de 81 gerentes sénior de salud en tres cohortes se han beneficiado del Programa de Liderazgo para la Transformación de la Salud. La OMS sigue comprometida con la promoción de un entorno propicio para el liderazgo de mujeres de alto nivel para liderar los esfuerzos nacionales y mundiales para transformar los resultados de salud.